礼品导航

品牌礼品 CHOOCI收纳 panon攀能 公爵系列 毕加索 天王表 爱国者 德国司顿 韩国777 派克系列 九阳系列 Midea 美的 办公文具 记事本系列 礼品笔系列 名片盒 精品套装 台历 礼品杯壶 富光杯 乐扣杯 膳魔师 虎牌 玻璃杯 保温壶 55°杯 皮具箱包 瑞动箱包 卡包 拉杆箱 新秀丽 钥匙包 皮具套装 SWISSWIN双肩背包 数码电子 幻想 好时达 LED手电筒 电子笔筒 HUB组件 鼠标 电子称 创意U盘 激光笔 数码相框 转换插座 数码音箱 移动电源 生活家居 一品夫人 史努比 迪士尼 玻璃容器 旅行用品 锅具 幸福妈咪生活家居 福利礼品 汽车用品 保鲜容器 法国弓箭 餐具组合 精品酒具 护眼台灯 空气净化器 广告促销 马克杯 广告笔 广告扇 广告帽 广告衫 环保袋 鼠标垫 广告伞 打火机 钥匙扣 广告杯 烟缸 促销套装 修容组 工艺精品 琉璃精品 水晶制品 陶瓷精品 红木套装 文房四宝 炭雕 纪念收藏礼品 货币收藏 邮票

福利礼品的正确选择

福利礼品的正确选择 发布时间：2014年04月25日  |  点击数：       企业讲究效益，员工讲究福利，企业与员工是互利对象，员工的要求达到了，他们才会100%全心投入工作，这样企业才会不断的壮大。 情感是相通的。企业给员工发放福利礼品的目的不外乎是提高员工的工作积极性，增强企业与员工的融洽度。那么有没有一种方式，让企业发给员工的福利礼品时既不增加企业的负担，同时也能在员工中产生一种的正向的引导呢?今天飞鹰礼品就来讲解一下这其中的奥妙。 　　怎样实现福利礼品效力的最大化?福利礼品政策非常强调“员工参与”的过程，希望从别人的角度来了解他人的需要。通常公司都会根据员工的薪水、年资或家眷等因素来设定每一个员工所拥有的福利礼品限额。而在福利礼品清单在所列出的礼品都会附一个金额，员工只能在自己的限额内购买喜欢的福利礼品，从而也有利于企业控制福利礼品成本。 　　此外，更为重要的是，福利礼品计划要与企业整体薪资计划结合起来通盘考虑。福利礼品设计不仅仅是人力资源管理策略的重要组成部分，更是整体经营管理策略的重要组成部分;强化个性化福利礼品观念与团队合作结合;处理好实现企业福利目标和引导员工享受。   更多礼赠文化，请登录www.szfylp.com  苏州飞鹰礼品公司，为你量身打造礼品推荐方案，让你们最小的投入换取最大的汇报！欢迎您的浏览！谢谢！ 返回上页